针对您提出的“借调教师原单位不让评职称怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 明确借调期间职称评定的基本原则：

   • 借调期间，教师的职称评定原则上应由原单位负责，但具体评定流程和条件可能因地区和单位政策而异。若原单位拒绝您参与职称评定，首先需确认这是否违反了相关政策或合同约定。

2. 核查借调协议与单位政策：

   • 借调协议：仔细审查您与原单位及借调单位签订的借调协议，看其中是否明确规定了职称评定的相关条款。若协议中有明确规定，且原单位违反了协议，您有权要求原单位履行协议义务。
   • 单位政策：了解原单位的职称评定政策，看是否存在对借调教师的特殊规定或限制。若政策本身存在不合理之处，或未充分考虑借调教师的实际情况，您可与原单位沟通协商，寻求合理解决方案。

3. 与原单位沟通协商：

   • 沟通方式：建议以书面形式（如邮件、信函）向原单位人事部门或相关领导提出您的诉求，说明借调期间您的工作表现、成果及对职称评定的期望。
   • 协商内容：在沟通中，可提出具体的解决方案，如要求原单位提供职称评定的相关材料、协助您完成评定流程等。同时，也可探讨是否有可能在借调期间由借调单位协助完成部分评定工作，再由原单位进行最终认定。

4. 寻求上级部门或第三方调解：

   • 上级部门：若与原单位沟通无果，您可向原单位的上级主管部门（如教育局）反映情况，寻求其帮助和调解。
   • 第三方调解：也可考虑通过劳动争议调解委员会等第三方机构进行调解，以达成双方都能接受的解决方案。

5. 法律途径：

   • 法律咨询：若上述途径均无法解决问题，您可咨询专业律师（如我），了解您的法律权益和可能的维权途径。
   • 法律诉讼：在必要时，您可考虑通过法律诉讼来维护自己的合法权益。但需注意，诉讼过程可能较为复杂且耗时较长，因此应谨慎选择。

6. 特殊情况下的处理建议：

   • 借调期满后的处理：若借调期即将结束或已结束，而您仍未能在原单位完成职称评定，可与原单位协商是否可在借调期满后的一段时间内继续完成评定流程。
   • 借调单位协助：若借调单位愿意且有能力协助您完成职称评定工作，可与原单位沟通，看是否可由借调单位出具相关证明材料或协助完成部分评定环节。

总结与建议：面对原单位不让评职称的情况，您应首先核查借调协议与单位政策，明确自己的权益和义务；其次，与原单位进行积极沟通协商，寻求合理解决方案；若沟通无果，可寻求上级部门或第三方调解；在必要时，可考虑通过法律途径维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。