结论：企业职工在工作场所长期闻二手烟并因此得了癌症，一般情况下不能直接认定为工伤，但可能存在例外情形或可通过其他途径寻求法律救济。以下从不同角度进行详细分析：
一、工伤认定的一般标准
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常需要满足“三工”原则，即工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。其中，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
二、二手烟与癌症的因果关系及工伤认定难点
因果关系难以直接证明：虽然长期吸入二手烟可能增加患癌症的风险，但要将癌症的发病直接归因于工作场所的二手烟暴露，在医学和法律上均存在较大难度。这需要充分的医学证据来证明癌症的发病与二手烟暴露之间存在直接的因果关系。
职业病目录的限制：目前，我国职业病目录中并未将因吸入二手烟导致的癌症列为职业病。因此，即使能够证明癌症与二手烟暴露有关，也可能因不符合职业病目录的规定而无法被认定为工伤。
三、可能的例外情形或救济途径
特殊工作环境下的认定：如果职工的工作环境极其恶劣，且二手烟暴露是该工作环境不可分割的一部分（如某些特定行业的封闭空间内，二手烟暴露无法避免），且能够证明癌症的发病与该工作环境存在直接关联，那么有可能通过特殊途径被认定为工伤。但这种情况极为罕见，且需要充分的证据支持。
民事侵权赔偿：虽然无法直接认定为工伤，但职工仍有可能通过民事侵权诉讼来寻求法律救济。如果能够证明用人单位未尽到对职工健康保护的义务（如未提供必要的防护措施、未改善工作环境等），导致职工因吸入二手烟而患癌症，那么用人单位可能构成侵权，需要承担相应的民事赔偿责任。
四、建议与措施
收集证据：如果职工怀疑自己的癌症与工作场所的二手烟暴露有关，应尽快收集相关证据，包括工作环境描述、同事证言、医学证明等，以备后续法律程序之需。
咨询专业律师：由于工伤认定和民事侵权赔偿均涉及复杂的法律问题，建议职工在采取任何行动前咨询专业律师，以获取专业的法律意见和帮助。
关注职业病目录更新：随着医学和法律的发展，职业病目录可能会进行更新和调整。职工可以关注相关动态，以便在必要时及时维护自己的合法权益。
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