您好，关于您提出的“被动离职后档案是原单位办理还是个人办理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，无论是主动离职还是被动离职，档案的转递和管理都遵循一定的规定和流程。对于民营企业就业人员的人事档案，它通常是由户籍所在地或工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构来保管的。
在您被动离职的情况下，档案的转递并不是自动进行的，而是需要您或原单位根据具体情况来办理。具体来说：
如果您的档案原本就存放在户籍所在地的机构：那么在您离职后，档案可以继续由该机构保管，无需进行转递。这种情况下，您无需特别去办理档案转递手续。
如果您的档案原本存放在工作单位所在地的机构：那么在您离职后，您需要及时将档案转递至户籍所在地或新工作单位所在地的相关机构进行保管。这种情况下，转档手续需要您本人（或原单位专职人员，如果原单位愿意协助办理）在流动人员人事档案管理服务机构窗口办理，或者您也可以选择在相关线上平台进行办理。
重点强调：档案的转递并不是原单位或个人单方面可以随意决定的，而是需要遵循一定的规定和流程。同时，无论是由原单位办理还是个人办理，都需要确保档案的完整性和安全性，避免在转递过程中出现丢失或损坏的情况。
因此，针对您的问题，被动离职后档案的转递既可能由原单位协助办理（如果原单位愿意并符合相关规定），也可能需要您个人亲自办理。具体取决于您档案的存放地点以及您与原单位的协商情况。建议您在离职前与原单位的人事部门或档案管理部门进行沟通，了解档案转递的具体流程和要求，以便您能够顺利、安全地完成档案的转递工作。