劳动仲裁机构若压着案子不受理，这通常是不符合正常流程的，你可以采取以下措施来应对：
一、了解不受理的可能原因
材料不全或不符合要求：劳动仲裁机构在受理案件时，会要求申请人提交一系列的材料，如仲裁申请书、身份证明、证据材料等。如果材料不全或者不符合要求，仲裁机构可能会不予受理。此时，你需要仔细核对所需材料，确保齐全且符合规定。
不属于劳动仲裁受理范围：劳动仲裁机构主要受理因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。如果你的争议不属于这些范围，仲裁机构可能会不予受理。在这种情况下，你需要考虑通过其他途径解决争议，如诉讼或调解。
仲裁机构内部流程问题：虽然不常见，但仲裁机构内部流程问题也可能导致案件被压着不受理。这可能是由于工作人员疏忽、案件积压等原因造成的。你可以尝试与仲裁机构沟通，了解案件进展情况，并催促其尽快处理。
二、采取应对措施
补充材料或修正申请：如果是因为材料不全或不符合要求导致的不受理，你需要尽快补充材料或修正申请，并重新提交给仲裁机构。在补充材料或修正申请时，务必确保所有材料真实、合法、有效，并符合仲裁机构的要求。
与仲裁机构沟通：如果是因为不属于受理范围或内部流程问题导致的不受理，你可以尝试与仲裁机构进行沟通。在沟通时，保持冷静和理性，详细阐述你的情况和诉求，并询问仲裁机构不予受理的具体原因。如果仲裁机构存在内部流程问题，你可以请求其加快处理速度或提供其他解决方案。
向上级机构投诉或申请复议：如果与仲裁机构沟通无果，或者你认为仲裁机构的处理方式存在不当之处，你可以考虑向上级机构投诉或申请复议。在投诉或申请复议时，你需要提供充分的证据和理由，以支持你的诉求。上级机构会对你的投诉或申请进行审查，并作出相应的处理决定。
寻求法律援助或诉讼：如果以上措施均无法解决问题，你可以考虑寻求法律援助或提起诉讼。法律援助机构可以为你提供免费的法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。如果争议无法通过仲裁解决，你也可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的权益。
三、注意事项
保留证据：在整个过程中，你需要保留好所有与争议相关的证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录等。这些证据材料将有助于你证明自己的诉求和权益。
遵守法律程序：在处理劳动争议时，你需要遵守法律程序和规定。不要采取过激行为或非法手段来维护自己的权益，否则可能会承担相应的法律责任。
及时咨询专业律师：如果你对劳动仲裁流程或相关法律法规不熟悉，建议及时咨询专业律师。律师可以为你提供专业的法律意见和帮助，确保你的权益得到充分保障。
如果你在处理劳动争议过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和解决方案。