当劳动仲裁不受理仲裁劳动关系的申请时，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 明确不受理原因：

   • 首先，你需要了解劳动仲裁委员会不受理的具体原因。这可能是由于申请材料不齐全、不符合受理条件，或者是仲裁委员会认为该争议不属于其管辖范围等。
   • 如果是材料问题，如缺少必要的证据或文件，你应尽快补充完善相关材料，并重新提交申请。

2. 向上一级劳动行政部门申请复议：

   • 如果你认为劳动仲裁委员会的不受理决定是错误的，你可以向上一级劳动行政部门申请复议。
   • 在申请复议时，你需要详细阐述情况，并提供相关证据材料，以支持你的复议请求。
   • 复议机关会在规定时间内作出复议决定。如果复议决定仍然是不受理，你可以依据复议决定及法律规定，进一步采取其他措施。

3. 向人民法院提起诉讼：

   • 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，如果劳动仲裁委员会决定不受理你的申请，你可以直接向人民法院提起诉讼。
   • 在起诉时，你需要准备好能证明劳动关系存在的相关证据，如劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录等。
   • 法院会对你的诉讼进行全面审查，包括是否属于劳动争议、是否符合受理条件等，并作出相应的判决。

4. 注意时间节点和程序要求：

   • 在整个过程中，你需要密切关注相关程序的时间节点，如复议申请的期限、起诉的期限等，确保及时行使权利。
   • 同时，你还需要遵守诉讼程序的要求，如提交起诉状、参加庭审等，以确保你的诉讼能够顺利进行。

5. 寻求其他途径的帮助：

   • 除了上述措施外，你还可以考虑向劳动监察部门投诉，让其参与处理相关事宜。
   • 劳动监察部门会对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，并督促其纠正违法行为。

作为宋猛猛律师，我擅长处理劳动工伤（劳动仲裁）领域的法律问题。如果你在劳动仲裁过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。