关于劳动仲裁不受理的解决办法，我可以从以下几个方面为你详细解答：

结论前置

劳动仲裁不受理时，你可以根据具体情况采取相应的措施。如果是因为材料不全或程序问题，应补齐材料后重新申请；如果不属于劳动仲裁受案范围，确认纠纷性质后向法院起诉；如果对不予受理决定不服，可以在收到通知书后十五日内向法院提起诉讼。

具体措施

1. 因材料不全或程序问题不予受理：

   • 你应仔细查看不予受理的通知书，明确不予受理的具体原因。
   • 如果是因为申请材料不全或存在程序性问题，你应按照仲裁委的要求补充完整材料，并在规定时间内重新申请劳动仲裁。

2. 不属于劳动仲裁受案范围：

   • 如果你的纠纷不属于劳动仲裁的受案范围，你需要确认纠纷的性质。
   • 如果属于民事纠纷，你可以直接向法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。

3. 对不予受理决定不服：

   • 如果你对劳动仲裁委的不予受理决定不服，你可以在收到不予受理通知书之日起十五日内向法院提起诉讼。
   • 提起诉讼时，你需要准备好起诉状、相关证据等材料，以证明你与用人单位之间存在劳动争议以及你的诉求是合理的。

4. 其他注意事项：

   • 在整个过程中，你应保留好所有与劳动争议相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。
   • 如果你在准备材料或提起诉讼过程中遇到任何困难，可以向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。

法律依据

根据相关法律法规，劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，但如果劳动仲裁委不予受理，劳动者仍有权通过司法途径维护自己的合法权益。因此，在劳动仲裁不受理的情况下，你可以根据具体情况采取相应的法律措施来维护自己的权益。

综上所述，劳动仲裁不受理并非无解，你可以根据具体情况采取相应的措施来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。