送外卖途中崴脚，是否算工伤需根据具体情况判断，关键在于是否符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定条件。以下是对此问题的详细分析：

属于工伤的情形

1. 工作时间和工作场所内，因工作原因崴脚：

   • 送外卖属于工作行为，若在送外卖的过程中，即工作时间和工作场所内，因工作原因（如路面不平、搬运货物等）导致崴脚，应认定为工伤。

2. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害：

   • 送外卖的工作性质决定了外卖员需要频繁外出，若在送外卖途中，即因工外出期间，因工作原因（如赶时间、避让车辆等）崴脚，同样应认定为工伤。

不属于工伤的情形

1. 非工作时间和非工作地点崴脚：

   • 若外卖员在非工作时间（如下班后）或非工作地点（如家中、朋友聚会场所等）崴脚，则不属于工伤范畴。

2. 故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致的崴脚：

   • 若外卖员在故意实施犯罪行为、醉酒或吸毒、自残或自杀过程中崴脚，即使发生在工作时间和工作场所内，也不能认定为工伤。

申请工伤认定的流程与注意事项

• 申请时限：职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 申请材料：提出工伤认定申请时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
• 地方政策差异：由于各地的工伤保险政策可能存在细微差异，具体认定还需参考所在地的相关规定。

法律建议

• 及时申请工伤认定：若送外卖途中崴脚，且符合工伤认定条件，建议尽快向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便及时获得工伤赔偿。
• 保留相关证据：在申请工伤认定过程中，需提供相关证据证明崴脚与工作有关，如送外卖时的路线记录、订单信息、医疗诊断证明等。
• 咨询专业律师：若对工伤认定流程或赔偿标准有疑问，建议咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。

综上所述，送外卖途中崴脚是否算工伤，需根据具体情况判断。若符合工伤认定条件，应尽快申请工伤认定并保留相关证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。