结论：送完外卖回家时脚崴了，一般不算工伤，但在特定情形下可能被认定为工伤，赔偿方式也因是否认定为工伤而有所不同。以下分情况详细说明：
未被认定为工伤的情形
- 认定逻辑：根据《工伤保险条例》第十四条规定，工伤认定通常要求事故伤害发生在“工作时间”和“工作场所”内，且因“工作原因”受到事故伤害。送完外卖回家这一行为，通常不属于工作时间的延续，也不在工作场所（如外卖配送站点、客户指定地点等）内，且脚崴并非直接由工作原因导致，因此一般不符合工伤认定条件。
- 赔偿方式：若未被认定为工伤，则无法享受工伤保险待遇。此时，您可能需要通过以下途径获得赔偿：
- 医疗保险：如果您参加了社会医疗保险，可以按照医保规定报销部分医疗费用。
- 意外伤害保险：如果您购买了商业意外伤害保险，可以根据保险合同约定获得赔偿。
- 自行承担：若没有上述保险，则医疗费用等损失可能需要自行承担。
可能被认定为工伤的情形
- 认定逻辑：虽然送完外卖回家通常不属于工作时间和工作场所，但存在一些特殊情况可能被认定为工伤。例如，如果您在送完外卖后，按照公司要求或惯例，需要返回站点进行报备、交还设备等与工作相关的活动，且在返回途中脚崴，此时可能被视为工作时间的合理延续和工作场所的合理延伸，从而有可能被认定为工伤。另外，如果上下班途中发生非本人主要责任的交通事故导致受伤，也可能被认定为工伤，但脚崴通常不属于此类情况。
- 赔偿方式：若被认定为工伤，您可以享受以下工伤保险待遇：
- 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
- 一次性伤残补助金等：如果经劳动能力鉴定达到伤残等级，还可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇。
建议：如果您认为自己的情况可能符合工伤认定条件，建议您及时收集相关证据，如工作记录、送餐路线、事故发生地点和时间等，并向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果您在处理过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询。