关于您提出的“单位没给办登高证，是否可以55岁退休”的问题，这主要涉及到特殊工种提前退休的政策。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，我们需要明确的是，特殊工种提前退休政策是我国为了照顾那些常年工作在艰苦环境和特殊工作岗位上的工人而制定的一项特殊政策。根据国务院于1978年印发的相关通知，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，如果从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，并且满足一定的年龄和工龄条件，是可以提前退休的。具体来说，对于从事高空和特别繁重体力劳动的工人，必须在该工种岗位上工作累计满10年，且男职工年满55周岁、女职工年满45周岁，才可以申请提前退休。

然而，这里有一个关键点需要注意，那就是“登高证”或相关工种证书的问题。虽然政策中并未明确提及必须持有某种特定证书才能享受提前退休待遇，但在实际操作中，为了证明职工确实从事了特殊工种的工作，并且达到了规定的年限，通常需要提供相关的证明材料。这些证明材料可能包括工作记录、工资单、劳动合同、工种证书等。其中，工种证书（如登高证）是证明职工从事特殊工种工作的重要依据之一。

如果您的单位没有为您办理登高证，这可能会对您申请提前退休造成一定的困难。因为缺乏这一关键证明材料，劳动部门在审核您的申请时可能会产生疑虑，甚至拒绝您的申请。不过，这并不意味着您就无法享受提前退休待遇。您可以尝试提供其他能够证明您从事特殊工种工作的材料，如工作记录、同事证言、工资单等，以支持您的申请。

另外，我还想提醒您的是，特殊工种提前退休政策主要适用于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人。如果您是在民营企业工作，那么这一政策可能并不直接适用于您。不过，近年来国家也在逐步关注民营企业特殊工种职工的退休待遇问题，并有可能在未来出台相关政策进行完善。

综上所述，虽然单位没有给您办登高证可能会对您申请提前退休造成一定困难，但您仍然可以尝试提供其他证明材料来支持您的申请。同时，也建议您关注国家相关政策的变化，以便及时了解并享受应有的待遇。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。