您好，关于您提出的“申请职业鉴定是否需要单位同意”的问题，这里需要明确的是，您可能指的是劳动能力鉴定或工伤鉴定，这两者在流程上与职业鉴定有相似之处，且通常是我们讨论的重点。针对您的问题，我可以给出以下详细解答：
劳动能力鉴定并不需要单位同意。根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动能力鉴定是评估职工因工伤导致的劳动能力丧失程度的重要环节，它不仅关系到职工的工伤保险待遇，也是用人单位调整工作岗位、安排适当工作的依据。在这一过程中，工伤职工本人有权利自主决定并申请劳动能力鉴定。
具体来说，申请劳动能力鉴定有两种方式：
单位申请：用人单位有责任在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，并以书面形式向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。单位申请时需准备一系列材料，如工伤认定决定书、工伤诊断证明等。
个人申请：如果用人单位未能在规定时间内提出申请，或者工伤职工选择自行申请，那么职工及其亲属有权直接向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。个人申请时同样需要提交相关材料，包括工伤认定决定书（或工伤证）、被鉴定人的身份证、病历、诊断证明等。
同样地，对于工伤鉴定（即工伤认定后的一个环节，有时与劳动能力鉴定紧密相关），也并非必须由单位申报。工伤职工或其近亲属、工会组织在特定条件下同样有权申请工伤鉴定。如果单位未按规定时间提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
在实际操作中，尽管法律并未要求劳动能力鉴定或工伤鉴定必须经过单位同意，但及时将申请情况告知单位仍是有益的。这有助于后续鉴定程序的顺利开展，比如单位可能需要提供与工伤相关的材料，或者协助完成某些必要的程序。
综上所述，无论是劳动能力鉴定还是工伤鉴定，都不需要单位同意作为前提条件。工伤职工本人或其近亲属、工会组织在符合相关规定的情况下，均有权自主申请。希望这一解答能够清晰、详细地解答您的疑问。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。