上班了还要误工费是否算骗保，需根据受害人的实际情况和行为动机进行具体分析，关键在于判断受害人是否因保险事故导致实际收入减少，以及是否诚实地报告了自己的恢复情况和工作收入。以下从不同角度为你详细分析：
属于骗保的情况
虚构或夸大损失：
- 如果受害人在已经正常上班且有稳定收入来源，不存在因保险事故导致收入实际减少的情况下，仍然向保险公司主张误工费赔偿，或者故意夸大自己的损失程度以获取更多的赔偿金，这种行为就构成骗保。
- 法律依据：根据《中华人民共和国保险法》第一百七十四条，投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故，或者编造虚假的事故原因或者夸大损失程度，骗取保险金的，进行保险诈骗活动，尚不构成犯罪的，依法给予行政处罚。根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第一百九十八条，进行保险诈骗活动，数额较大的，将面临刑事处罚。
隐瞒真相：
- 受害人在获得误工费后，如果故意隐瞒自己的恢复情况和工作收入，继续领取不应得的误工费，同样构成骗保。因为这种行为违背了误工费的初衷和原则，即补偿受害人的实际经济损失。
- 法律后果：一旦被发现，受害人可能需要退还已获得的赔偿金额，并可能面临法律责任，包括行政处罚或刑事责任。
不属于骗保的情况
实际收入减少：
- 如果受害人在受伤后，虽然能够上班，但因保险事故的影响导致实际收入有所减少（如业绩下滑、提成减少等），那么主张误工费是合理合法的。
- 证明材料：这种情况下，受害人需要提供充分的证据来证明自己的实际收入减少情况，如工资单、银行流水、业绩考核表等。
诚实报告：
- 受害人在获得误工费后，如实向相关机构（如保险公司或法院）报告自己的恢复情况和工作收入，没有故意隐瞒或提供虚假信息，那么这就不构成骗保。
- 原则遵循：误工费的初衷是补偿受害人的经济损失，一旦受害人恢复工作能力并获得收入，其经济损失便得到了相应的弥补，此时继续领取误工费就不符合其初衷。
总结与建议
- 提供真实材料：为了避免不必要的法律纠纷和风险，建议受害人在申请误工费时务必提供真实、准确的证明材料，并如实报告自己的恢复情况和工作收入。
- 加强审核监管：同时，保险公司和相关机构也应加强审核和监管力度，确保误工费的发放符合法律法规和公平原则。
- 法律咨询：如果你在申请误工费或处理相关纠纷时遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。
综上所述，上班了还要误工费是否算骗保，关键在于受害人的行为是否符合误工费的申请条件和目的是否正当。希望以上分析能对你有所帮助。