结论：仅凭伤者发生交通事故后去上班，但保险公司仍赔偿误工费这一事实，不能直接认定为骗保，是否构成骗保需要结合具体情形综合判断。以下从不同角度进行分析：

1. 若伤者实际存在误工损失且符合赔偿条件

• 误工费赔偿依据：误工费是指因交通事故导致受害人无法正常工作而减少的收入。其赔偿核心在于受害人是否因事故造成了实际收入的减少。
• 去上班不必然排除误工：伤者去上班并不意味着其未遭受误工损失。例如：
  • 伤者可能因事故导致工作效率下降，实际收入减少（如绩效工资降低）；
  • 伤者可能因治疗需要频繁请假（如半天工作、半天治疗），导致全勤奖金或加班费损失；
  • 伤者可能从事轻体力工作，但事故导致其无法完成原工作内容，被迫调整岗位或降低工作量。
• 结论：若伤者能提供证据证明其实际收入减少（如工资条、银行流水、单位证明等），且保险公司认可该损失，则不构成骗保。

2. 若伤者虚构误工损失或隐瞒实际收入

• 骗保的构成要件：根据《刑法》第一百九十八条，保险诈骗罪需以“故意虚构保险标的、编造未曾发生的保险事故或夸大损失程度”为要件。
• 典型骗保情形：
  • 伤者实际未因事故影响工作，但伪造单位证明、工资条等材料，虚构误工损失；
  • 伤者已通过其他途径获得收入（如兼职、其他单位工作），但隐瞒该事实，仍向保险公司主张全额误工费；
  • 伤者与单位串通，出具虚假证明以获取不当赔偿。
• 结论：若存在上述行为，可能构成保险诈骗罪，需承担刑事责任；即使未达刑事标准，也可能因欺诈被保险公司拒赔或追偿。

3. 保险公司的审查义务

• 合理审查：保险公司有义务对误工费赔偿进行合理审查，包括要求伤者提供收入证明、纳税记录、单位证明等材料。
• 未尽审查义务的后果：若保险公司未履行合理审查义务，仅因伤者去上班就拒绝赔偿，可能面临败诉风险；但若保险公司已尽审查义务，仍因伤者提供虚假材料而误赔，则责任在伤者。

4. 实务建议

• 对伤者：应如实提供收入证明及误工情况，避免虚构或夸大损失。若实际收入未减少，不应主张误工费。
• 对保险公司：应严格审查误工费材料，必要时可委托第三方机构调查伤者工作情况。
• 争议解决：若双方对误工费存在争议，可通过协商、调解或诉讼解决。法院会综合伤者的工作性质、收入情况、事故影响等因素判断误工费是否合理。

总结：伤者去上班但获得误工费赔偿是否构成骗保，需结合其实际收入是否减少、证据是否真实、保险公司是否尽责等因素综合判断。若存在虚构或隐瞒行为，则可能涉嫌骗保；若证据充分且符合实际，则属合法赔偿。如有具体案件，可进一步提供细节以便分析。