劳动维权工单的处理方式不仅限于打电话，还包括多种途径和步骤。具体来说：

1. 电话投诉与咨询：打电话是劳动维权的一种快速、直接的方式。劳动者可以通过拨打当地劳动监察部门的投诉电话或劳动争议调解仲裁机构的咨询电话，反映自己的诉求和问题。这种方式适用于初步了解维权流程、咨询相关政策或进行简单的投诉。

2. 书面投诉与申请：除了电话投诉外，劳动者还可以准备书面材料，如投诉信、申请书等，详细陈述自己的诉求和事实依据，并提交给劳动监察部门或劳动争议调解仲裁机构。书面材料能够更全面地展示劳动者的诉求和证据，有助于相关部门更准确地了解情况并作出处理。

3. 现场投诉与调解：在条件允许的情况下，劳动者还可以亲自前往劳动监察部门或劳动争议调解仲裁机构进行现场投诉和调解。这种方式能够更直接地与相关部门工作人员沟通，加快问题的解决进程。

4. 法律途径：如果劳动争议无法通过调解解决，劳动者还可以选择通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者对仲裁结果不服时向人民法院提起诉讼。法律途径虽然相对复杂和耗时，但能够提供更权威、更具有强制力的解决方案。