即使不进行劳动能力鉴定，认定书在工伤处理流程中仍具有多方面的重要作用，具体如下：

1. 确认工伤事实与劳动关系：工伤认定书是社会保险行政部门依据法律法规，对职工因事故伤害或职业病是否属于工伤或视同工伤给予的定性结论。它首先确认了工伤事故的真实性以及劳动者与用人单位之间的劳动关系，这是后续处理工伤事宜的基础。

2. 作为享受工伤保险待遇的依据：虽然劳动能力鉴定是确定工伤职工享受具体工伤保险待遇（如伤残津贴、一次性伤残补助金等）的重要依据，但工伤认定书本身也是享受部分工伤保险待遇的前提。例如，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，这一待遇的享受并不完全依赖于劳动能力鉴定结果，而是基于工伤认定书确认的工伤事实。

3. 作为后续法律程序的证据：在工伤争议处理过程中，工伤认定书是重要的证据材料。无论是劳动仲裁还是诉讼，工伤认定书都能作为证明工伤事实的关键证据，有助于维护工伤职工的合法权益。

4. 促进用人单位规范用工管理：工伤认定书的出具，也促使用人单位更加重视安全生产和劳动保护，规范用工管理，减少工伤事故的发生。同时，对于已经发生的工伤事故，用人单位也能依据工伤认定书及时采取措施，保障工伤职工的合法权益。

建议：虽然工伤认定书在不进行劳动能力鉴定的情况下仍具有上述作用，但劳动能力鉴定对于确定工伤职工的具体伤残等级和享受相应的工伤保险待遇至关重要。因此，在可能的情况下，建议工伤职工还是应积极进行劳动能力鉴定，以便更全面地维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。