针对您提出的“卫生院编内医生提交离职申请一个月后可以入职新单位吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，医生作为专业技术人员，其离职和入职新单位的过程不仅受到劳动法的约束，还受到医师执业注册相关规定的限制。

一、离职流程

1. 提交离职申请：您作为卫生院编内医生，若打算离职，首先需要向所在卫生院提交书面的离职申请。

2. 办理离职手续：卫生院在收到您的离职申请后，会按照相关规定和程序为您办理离职手续。这包括但不限于工作交接、财务结算、社保关系转移等。

3. 离职备案：根据《医师执业注册管理办法》的规定，医师调离原执业机构时，原执业机构应当自办理相关手续之日起30日内向注册主管部门（即核发《医疗机构执业许可证》的卫生健康行政部门）办理备案。这一步骤是确保您的医师执业资格得到合法转移和注销（如需）的重要环节。

二、入职新单位的时间点

1. 离职手续完成：在您完成所有离职手续，并且原执业机构已经为您办理了离职备案之后，您才算是正式从原单位离职。

2. 新单位入职条件：在入职新单位之前，您需要确保自己符合新单位的入职条件，包括但不限于学历、专业、执业资格等。对于医生而言，还需要确保您的医师执业资格已经在新单位所在地得到合法注册或备案。

3. 时间考量：虽然您提交离职申请一个月后可能已经完成了大部分离职手续，但具体能否入职新单位还取决于多个因素，如原单位办理离职备案的速度、新单位入职流程的复杂程度等。因此，不能简单地认为提交离职申请一个月后就可以立即入职新单位。

三、建议

1. 与原单位沟通：在提交离职申请后，与原单位保持密切沟通，了解离职手续的办理进度和离职备案的完成时间。

2. 与新单位协商：同时，与新单位协商入职时间，确保双方的时间安排能够相互衔接。

3. 关注法律法规：在离职和入职过程中，密切关注相关法律法规和政策的变化，确保自己的权益得到合法保障。

综上所述，卫生院编内医生提交离职申请一个月后能否入职新单位，取决于多个因素的综合考量。建议您在离职和入职过程中保持与原单位和新单位的密切沟通，确保所有手续和流程得到合法、顺利的办理。