面对您想辞职但还没找到下家的情况，这确实是一个需要谨慎考虑的决定。以下是我为您整理的一些建议，希望能帮助您更好地应对这一阶段的挑战。

首先，明确辞职的真实原因。辞职不是一件小事，它关系到您的职业发展和生活状态。在做出决定之前，请深入思考您辞职的真正原因。是因为与同事或上级的关系紧张？还是因为工作内容与您的职业规划不符？或者是其他个人原因？如果是因为一些暂时的、可以解决的问题，比如与同事的小摩擦，那么尝试调整心态，积极沟通解决可能更为明智。如果是因为职业规划、工作环境等长期因素，那么辞职可能是一个合理的选择。

接下来，评估辞职的风险和准备。辞职意味着您将失去稳定的收入来源，同时可能面临一段时间的求职期。因此，在辞职前，请确保您有足够的储蓄来支撑这段时间的生活开销。此外，提前了解市场动态，了解您所在行业的就业情况和招聘需求，以便在辞职后能更快地找到合适的工作。

关于离职手续的办理，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，您不需要得到用人单位的批准就可以辞职。但是，为了确保离职过程的顺利进行，建议您提前与用人单位沟通，了解离职手续的具体流程和所需材料，以便在离职时能够迅速办理完毕。

在辞职前，做好上一份工作的总结也非常重要。这不仅有助于您回顾自己的工作经历，发现自己的优点和不足，还能为您未来的求职提供有力的支持。您可以总结自己在工作中取得的成绩、学到的技能、积累的经验等，以便在面试时能够清晰地展示自己的能力和价值。

最后，保持积极的心态和行动。辞职后，您可能会面临一段时间的求职期，这段时间可能会充满挑战和不确定性。但是，请保持积极的心态，相信自己的能力和价值，不断寻找和把握机会。同时，也可以利用这段时间来提升自己的技能和知识，为未来的职业发展打下坚实的基础。

总之，辞职是一个需要谨慎考虑的决定。在做出决定前，请明确自己的真实想法和需求，评估辞职的风险和准备，了解离职手续的办理流程，做好上一份工作的总结，并保持积极的心态和行动。希望这些建议能对您有所帮助。