您好，关于公务员年休假能否跨年的问题，这主要依据《职工带薪年休假条例》的相关规定来解答。

首先，根据条例，公务员作为职工的一部分，连续工作1年以上的，是享受带薪年休假的。年休假的天数根据职工累计工作的年限来确定，比如已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

接下来，关于年休假能否跨年安排的问题，条例第五条有明确规定：年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。但是，如果单位因为生产、工作的特点，确实有必要跨年度安排职工年休假的，那么是可以跨1个年度来安排的。

此外，如果单位因为工作需要，确实不能安排职工休年休假的，那么在经过职工本人同意的情况下，可以不安排职工休年休假。不过，对于职工应休未休的年休假天数，单位需要按照该职工日工资收入的300%来支付年休假工资报酬。

所以，总结来说，公务员的年休假一般是不跨年安排的，但在特殊情况下，如果单位有需要且职工本人同意，是可以跨1个年度来安排的。如果因为工作原因不能安排休假，单位也需要给予相应的工资报酬。希望这个解答能够帮到您。