公司员工无故骂保安打保安，需要承担的法律责任主要包括民事赔偿责任、行政处罚责任以及可能的刑事责任。下面我将详细解释这些责任：
民事赔偿责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公民享有名誉权、健康权等人格权利。公司员工无故骂保安、打保安，侵犯了保安的名誉权和健康权，应当承担相应的民事赔偿责任。
- 赔偿范围通常包括医疗费、误工费、精神损害赔偿等。保安可以因身体受伤、精神受损等要求侵权人进行赔偿。
行政处罚责任：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，对于殴打他人的行为，公安机关可以给予行政拘留、罚款等行政处罚。
- 如果公司员工的行为被认定为寻衅滋事或者扰乱社会治安，还可能面临更严厉的行政处罚。
刑事责任：
- 如果公司员工的行为构成犯罪，如故意伤害罪，那么他将面临刑事责任的追究。
- 根据《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
此外，公司对于员工的此类行为也可能负有管理责任。如果公司未能有效管理员工，导致员工频繁发生此类事件，公司可能需要承担一定的连带责任或管理责任。
综上所述，公司员工无故骂保安打保安，不仅需要承担民事赔偿责任，还可能面临行政处罚和刑事责任的追究。同时，公司也应加强员工管理，防止类似事件的再次发生。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律帮助。