针对您提出的“如果工作已经交接完公司卡离职了怎么办”的问题，以下是一个详细且清晰的解答流程：

一、确认工作交接情况

首先，您需要确认自己已经完成了所有工作交接，包括但不限于工作文件、资料、设备、客户信息等的移交，并确保与接手工作的同事或上级进行了充分的沟通和确认，确保工作的连续性和稳定性。

二、办理离职手续

1. 档案转移：

   • 根据相关规定，流动人员人事档案应由现工作单位所在地或户籍所在地的公共就业和人才服务机构负责管理。
   • 您需要确认公司是否已为您办理了档案转移手续，或者您是否需要自行前往相关部门办理。如果公司未办理，您应要求公司尽快办理，或者您自己携带相关材料（如身份证、离职证明等）前往户籍所在地的公共就业和人才服务机构办理档案接收手续。
   • 注意事项：档案必须密封，且密封条及骑缝章完好，同时需附有档案材料目录清单和档案转递通知单。个人不得自带档案，否则档案将被退回原单位。

2. 社保暂停：

   • 职工发生辞职等情形的，用人单位应当为其办理暂停缴费业务。
   • 您需要确认公司是否已为您办理了社保暂停手续。如果公司未办理，您应要求公司尽快办理，或者您自己携带相关材料（如身份证、离职证明等）前往社保经办机构办理暂停参保手续。

3. 公积金账户封存：

   • 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向公积金中心办理变更登记，并为职工办理公积金账户封存手续。
   • 您需要确认公司是否已为您办理了公积金账户封存手续。如果公司未办理，您应要求公司尽快办理，或者您自己携带相关材料（如身份证、离职证明等）前往公积金中心办理封存手续。

三、工资结算与离职证明

1. 工资结算：

   • 在办理离职手续时，您应与公司签订工资结算协议，明确已经结算工资的明细，并加以说明。
   • 协议中应明确说明“协议签订后，工资已经结算完毕，员工和公司之间不存在薪酬的异议”。

2. 离职证明：

   • 公司应依法为您开具解除证明，这是您离职后办理其他相关手续（如求职、社保转移等）的重要依据。

四、查询办件进度（如适用）

• 如果您是通过线上平台办理离职相关手续的，您可以登录相关平台（如“国家重点事项”平台），点击“我的办事”，查看“联办件”，根据“申请时间”“办件编码”“审批事项”查看办件进度。

五、注意事项

• 在办理离职手续过程中，您应保持与公司的良好沟通，确保各项手续能够顺利办理。
• 如果您在办理过程中遇到任何问题或困难，您可以及时咨询相关部门或寻求法律援助。

综上所述，工作交接完毕后离职，您需要确认档案转移、社保暂停、公积金账户封存等手续的办理情况，并签订工资结算协议、获取离职证明。如有需要，您还可以查询办件进度。希望这些解答能够帮助到您。