针对您提出的“合同未到期甲方不给乙方退工会怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 合同条款分析：

   • 首先，需要仔细审查您与甲方签订的合同中关于退工会的具体条款。合同中通常会明确规定退工会的条件、程序以及双方的权利和义务。
   • 如果合同中有明确规定乙方在特定条件下有权退工会，而甲方拒绝履行，那么甲方可能构成违约。此时，您可以依据合同条款要求甲方履行退工会的义务，或者通过法律途径追究甲方的违约责任。

2. 法律途径探讨：

   • 协商解决：在采取法律行动之前，建议先尝试与甲方进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。协商过程中，可以明确表达您的诉求和理由，并尝试达成书面协议以固定协商成果。
   • 调解或仲裁：如果协商无果，您可以考虑向相关的劳动争议调解机构或仲裁机构申请调解或仲裁。这些机构会根据双方提供的证据和法律规定，对争议进行公正裁决。
   • 诉讼：如果调解或仲裁未能解决问题，您还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明甲方的违约行为，并请求法院判决甲方履行退工会的义务或承担违约责任。

3. 可能面临的法律后果：

   • 如果甲方确实存在违约行为，且您通过法律途径成功维权，那么甲方可能需要承担退工会的义务，或者根据合同约定或法律规定支付违约金、赔偿损失等。
   • 同时，您也需要注意，如果合同中存在对乙方不利的条款（如高额违约金、限制退工会的条件等），您在维权过程中可能需要面临一定的法律风险和成本。因此，在采取行动前，建议您先咨询专业律师，对合同条款和法律风险进行全面评估。

4. 实际操作建议：

   • 保留证据：在维权过程中，保留好与甲方签订的合同、沟通记录、相关凭证等证据材料，以便在需要时提供证明。
   • 及时行动：一旦发现甲方存在违约行为，应尽快采取行动，避免错过维权时机。
   • 寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，建议寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。

总结来说，针对您提出的问题，我建议您先仔细审查合同条款，明确双方的权利和义务；然后尝试与甲方进行协商解决；如果协商无果，可以考虑通过调解、仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。在整个过程中，保留好相关证据并寻求专业帮助是非常重要的。如果您有任何进一步的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。