公司仲裁时认可事情但在判决后上诉，通常有以下几种原因：
公司对仲裁裁决的某些部分存在异议：
- 尽管公司在仲裁过程中可能认可了某些事实，但它可能对仲裁裁决的最终结果，如赔偿金额、责任划分等存在不满。公司可能认为仲裁裁决在某些方面过于严苛或不合理，因此选择上诉以寻求更公正的裁决。
公司希望争取更有利的法律地位：
- 上诉是法律赋予当事人的一种权利，公司可能希望通过上诉来进一步阐述自己的观点，提供新的证据或法律依据，以争取在法律上更有利的地位。即使仲裁时认可了某些事实，公司也可能认为在上诉过程中有机会改变裁决结果。
公司策略性考虑：
- 在某些情况下，公司可能出于策略性考虑而选择上诉。例如，公司可能希望通过上诉来拖延时间，以便在更长时间内保持某种法律状态或避免立即履行某些义务。或者，公司可能希望通过上诉来向其他利益相关者（如股东、客户、供应商等）展示其积极维护自身权益的态度。
对仲裁程序或仲裁员的不满：
- 公司可能对仲裁程序本身或仲裁员的裁决方式存在不满。例如，公司可能认为仲裁程序存在瑕疵，或者仲裁员在裁决过程中存在偏见或不公正行为。在这种情况下，公司可能会选择上诉以寻求对仲裁程序的审查或纠正。
针对公司上诉，劳动者可以采取以下措施：
- 准备充分：劳动者应仔细研究仲裁裁决和公司的上诉理由，准备充分的证据和法律依据来支持自己的立场。
- 寻求法律帮助：如果劳动者对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助劳动者更好地应对公司的上诉。
- 保持冷静和理性：面对公司的上诉，劳动者应保持冷静和理性，不要过于情绪化或采取过激行动。劳动者应相信法律程序会给出公正的裁决，并积极配合律师的工作。
若公司上诉成功，可能带来的法律后果：
- 裁决结果可能被改变：如果公司上诉成功，法院可能会撤销或变更原仲裁裁决，导致劳动者需要承担不同的法律责任或获得不同的赔偿。
- 诉讼时间可能延长：上诉过程通常比仲裁过程更长，因此劳动者可能需要花费更多的时间和精力来应对公司的上诉。
- 可能增加诉讼成本：如果劳动者需要聘请律师或支付其他诉讼费用来应对公司的上诉，那么其诉讼成本可能会相应增加。
最后，面对公司仲裁时认可事情但在判决后上诉的情况，劳动者应保持冷静和理性，准备充分并寻求法律帮助以应对可能的法律挑战。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。