结论：货车公司的车撞坏了赔不起工资的情况，需根据具体责任归属和法律规定来处理。以下是几种可能的情况及对应的法律建议。
一、若货车司机为货车公司员工，且事故发生在工作过程中
责任归属：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，若货车司机在执行工作任务时发生事故，导致车辆损坏且无法支付工资，责任应由货车公司承担。
法律建议：
- 工资支付：货车公司应继续履行支付工资的义务，不得因车辆损坏而拒绝支付。若公司确实面临经济困难，应与员工协商延期支付或分期支付，并签订书面协议。
- 车辆损坏赔偿：货车公司应自行承担车辆损坏的赔偿责任，包括向保险公司索赔（如已投保）或自行承担损失。
- 员工权益保护：员工有权要求公司按时支付工资，若公司拒绝支付，员工可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
二、若货车司机非货车公司员工，或事故非发生在工作过程中
责任归属：
- 若货车司机非公司员工，或事故发生在非工作时间，则货车公司可能不承担直接责任。此时，责任应由货车司机或实际侵权人承担。
法律建议：
- 工资支付：货车公司仍应履行与员工之间的劳动合同，按时支付工资。车辆损坏与工资支付无直接关联，公司不得以此为由拒绝支付。
- 车辆损坏赔偿：货车司机或实际侵权人应承担车辆损坏的赔偿责任。若司机无力赔偿，公司可考虑通过法律途径追偿，但这与员工工资支付无关。
- 合同审查：货车公司应审查与司机之间的合同关系，明确双方权利义务，以避免类似纠纷。
三、特殊情况处理
公司破产或严重经济困难：
- 若货车公司因事故导致破产或严重经济困难，无法支付工资，员工可依据《中华人民共和国企业破产法》等相关法律规定，向法院申请公司破产清算，并在清算过程中优先受偿工资等劳动债权。
保险理赔：
- 若货车已投保车辆损失险或相关责任险，公司应及时向保险公司报案并申请理赔。理赔款项可用于支付车辆损坏赔偿和员工工资等费用。
进一步行动建议：
- 货车公司应首先明确事故责任归属，并根据责任归属采取相应的法律措施。
- 公司应与员工保持沟通，解释情况并协商解决方案，以维护良好的劳动关系。
- 若公司确实面临经济困难，可考虑寻求政府援助、银行贷款或与其他企业合作等方式缓解资金压力。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。