结论：手摔拖（这里理解为手部摔伤）是否能够获得工伤赔偿，主要取决于是否符合工伤认定的条件。以下从多个角度进行分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包括以下几个关键要素：
- 工作时间：即职工在用人单位规定的工作时间内，或者因工作需要而加班的时间。
- 工作场所：指职工从事工作的场所，包括用人单位提供的生产、工作场所，以及因工作需要而临时前往的场所。
- 工作原因：即职工受伤与工作有直接关系，是因为执行工作任务或者从事与工作相关的活动而导致的。
二、手部摔伤是否符合工伤认定条件
若手部摔伤符合上述三个要素：
- 例如，在工作时间、工作场所内，因执行工作任务（如搬运物品、操作机器等）而不慎摔伤手部，那么这种情况应当被认定为工伤，职工有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。
若手部摔伤不符合上述三个要素：
- 例如，在非工作时间、非工作场所内，或者因个人原因（如疏忽大意、违规操作等）而摔伤手部，那么这种情况通常不被认定为工伤，职工无法享受工伤保险待遇。但需要注意的是，如果用人单位存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），职工可能有权向用人单位主张民事赔偿。
三、工伤认定的流程
如果职工认为自己的手部摔伤符合工伤认定条件，可以按照以下流程进行申请：
- 及时报告：职工在发生事故伤害后，应当及时向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交材料：职工或用人单位需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
- 审核认定：社会保险行政部门在收到申请后，会进行审核，并在规定时间内作出是否认定为工伤的决定。
四、建议与注意事项
- 及时就医：职工在发生手部摔伤后，应当及时就医，并保留好相关的医疗证明和费用单据，以便后续申请工伤认定和享受工伤保险待遇。
- 了解政策：职工应当了解工伤保险的相关政策，包括认定条件、待遇标准等，以便在需要时能够及时维护自己的合法权益。
- 咨询律师：如果职工在工伤认定过程中遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
综上所述，手部摔伤是否能够获得工伤赔偿，主要取决于是否符合工伤认定的条件。如果符合条件，职工有权享受工伤保险待遇；如果不符合条件，但用人单位存在过错，职工可能有权向用人单位主张民事赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。