针对您提出的“工地领导不存在农民工工资怎么办”的问题，我理解您的核心意图是询问在工地领导不支付农民工工资的情况下，农民工应该如何维权。以下是我从多个角度为您提供的详细解答：

1. 明确法律关系与权益：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，农民工与用人单位（包括工地承包方、分包方等）之间形成劳动关系，用人单位有义务按时足额支付农民工工资。
   • 若工地领导（通常指用人单位的负责人或管理人员）不支付工资，即构成了对农民工劳动权益的侵犯。

2. 维权途径与步骤：

   • 协商解决：首先，您可以尝试与工地领导或用人单位进行协商，明确表达您的诉求，要求支付拖欠的工资。协商过程中，建议保留好相关证据，如工资条、工作记录、考勤记录等。
   • 投诉举报：若协商无果，您可以向当地劳动监察部门（如劳动保障监察大队）进行投诉举报。投诉时，需提供详细的情况说明及相关证据材料，劳动监察部门将依法进行调查处理。
   • 申请劳动仲裁：若投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁过程中，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，仲裁委员会将依法进行裁决。
   • 提起诉讼：若对仲裁裁决不服，您还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院将依法进行审理并作出判决。

3. 注意事项与建议：

   • 保留证据：在整个维权过程中，保留好所有与工资支付相关的证据材料至关重要。这些证据将有助于您证明自己的诉求合理合法。
   • 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动进行维权。拖延时间可能会使证据灭失或维权难度增加。
   • 寻求帮助：若您对法律程序不熟悉或感到维权困难，可以寻求法律援助或咨询专业律师（如我）的帮助。我们将为您提供专业的法律指导和支持。

4. 法律后果与责任：

   • 若用人单位（包括工地领导）拖欠农民工工资，将面临法律责任的追究。根据情节轻重，可能面临罚款、赔偿损失、甚至刑事责任等后果。
   • 同时，拖欠工资的行为也会损害用人单位的信誉和形象，对其未来的经营和发展产生不利影响。

综上所述，面对工地领导不支付农民工工资的情况，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径进行维权。在整个过程中，请务必保留好相关证据材料，并及时寻求专业帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律指导，请随时向我咨询。