前期物业并没有法定的优先续聘权。具体分析如下：

1. 法律层面：根据《物业管理条例》及相关法律法规，并没有明确规定前期物业服务企业在合同期满后享有优先续聘的权利。物业服务合同的续聘与否，通常取决于业主大会的决策以及物业服务企业的服务质量、合同履行情况等多种因素。

2. 合同约定层面：前期物业服务合同是建设单位与物业服务企业签订的，合同中可能会对续聘条件、程序等作出约定。但这种约定并不等同于法定的优先续聘权，而是双方基于平等、自愿原则达成的合意。如果合同中没有明确约定优先续聘权，或者约定不明确，那么就不能认为前期物业服务企业享有优先续聘的权利。

3. 实际操作层面：在物业服务合同期满前，业主大会通常会组织召开会议，对是否续聘前期物业服务企业进行表决。如果业主大会决定续聘，且前期物业服务企业也同意续聘，那么双方可以签订新的物业服务合同。如果业主大会决定不续聘，或者前期物业服务企业不同意续聘，那么就需要通过招标等方式选聘新的物业服务企业。

因此，前期物业服务企业并没有法定的优先续聘权。在实际操作中，是否续聘前期物业服务企业取决于业主大会的决策以及双方的协商结果。如果业主对前期物业服务企业的服务质量不满意，或者认为有其他更合适的物业服务企业可供选择，那么就可以通过合法程序选聘新的物业服务企业。

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