在写单位历任领导时，若单位主要领导涉及犯罪，仍然可以提及该人的名字，但需根据具体情况和目的来谨慎处理。以下是从不同角度的详细分析：

1. 事实陈述的角度：

   • 如果撰写单位历任领导名单的目的是为了客观记录单位的历史沿革和领导变更情况，那么无论该领导是否涉及犯罪，都应当如实记录其姓名和任职期间。因为这是对单位历史的一种真实反映，不因其个人行为而改变。

2. 法律评价的角度：

   • 在提及该领导名字时，如果同时需要对其行为或犯罪事实进行评价，那么必须确保评价内容有充分的法律依据和事实支持。避免使用主观臆断或未经证实的言论，以免引发法律纠纷。例如，可以客观陈述“该领导因涉嫌某项犯罪被依法追究刑事责任”，但不应添加“该领导是罪犯”等带有法律定性色彩的表述，除非已有生效判决确认其犯罪事实。

3. 隐私权和名誉权的角度：

   • 尽管该领导涉及犯罪，但其仍然享有隐私权和名誉权。在提及其名字时，应避免过度披露其个人隐私信息，如家庭住址、联系方式等。同时，不应使用侮辱性或诽谤性的语言来描述其，以免侵犯其名誉权。如果因不当表述引发名誉权纠纷，可能需要承担相应的法律责任。

4. 实际操作的建议：

   • 在撰写单位历任领导名单时，如果涉及该犯罪领导，可以简要提及其姓名和任职期间，但避免对其行为进行过多评价或披露过多个人信息。如果出于特定目的（如撰写单位历史、进行案例分析等）需要详细描述其犯罪事实，建议先咨询法律专业人士的意见，确保内容合法合规。

总结来说，写单位历任领导时提及涉及犯罪的领导名字是可以的，但需确保内容客观、合法、合规，并尊重其隐私权和名誉权。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律指导。