您好，关于参战士兵安排在乡镇企业是否算正式工龄的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《退役士兵安置条例》的相关规定，由人民政府安置工作的退役士兵，其服役年限是计算为工龄的。这意味着，无论退役士兵被安置到何种类型的企业，包括乡镇企业，其服役的时间都应当被计入工龄。

进一步地，工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指从事生产、工作的总的工作时间，而军人服现役的年限就是其中的一部分。当退役士兵退出现役后，他们在所在单位的工作年限会与服役年限累计计算，形成总的工龄。

此外，从法律实践的角度来看，也有明确的案例支持退役士兵的服役时间应计入工龄。例如，在北京三中院审结的一起劳动争议案件中，法院就明确认定了退役军人在正式参加工作前的服兵役时间应当计入工龄，并据此计算了其应享受的带薪年休假天数。

因此，对于您的问题，参战士兵被安排在乡镇企业工作，其服役的时间是应当被计入工龄的。这不仅符合法律法规的规定，也是对退役军人劳动权益的保障和尊重。

希望这个解答能够让您满意，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。