结论：在此情况下，丈夫因照顾孩子而长期未工作，在离婚时是有可能向妻子主张经济补偿的，但具体能否获得补偿及补偿的数额，需根据实际情况和法律规定来判断。

法律背景与依据：

根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条的规定：“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。”这一条款明确规定了，在婚姻关系存续期间，一方因承担较多家庭义务而在离婚时有权向另一方请求经济补偿。

分析具体情况：

1. 丈夫的贡献：丈夫因肾病在家带了五年的孩子，这明显属于“抚育子女”的范畴，且时间较长，可以认为丈夫在婚姻关系中承担了较多的家庭义务。

2. 妻子的义务：妻子作为婚姻关系的另一方，在丈夫承担较多家庭义务的同时，可能更多地参与了工作或其他社会活动，从而在经济上或职业发展上获得了更多的收益。因此，从公平原则出发，妻子在离婚时应当给予丈夫一定的经济补偿。

3. 补偿的数额与方式：补偿的数额和方式需要由双方协议确定。如果协议不成，则由人民法院根据双方的实际情况，如经济状况、婚姻期间的贡献、离婚后的生活需要等因素进行判决。

可能的影响因素：

• 婚姻期间的财产状况：如果婚姻期间夫妻共同财产较多，那么补偿的数额可能会相应增加。
• 丈夫的病情与就业能力：丈夫的肾病情况及其对未来就业能力的影响，也可能成为法院考虑补偿数额的因素之一。
• 妻子的经济状况：妻子的经济状况，包括其收入、财产等，也会影响补偿的数额。

建议与行动：

1. 收集证据：丈夫应尽可能收集能够证明自己在婚姻期间承担了较多家庭义务的证据，如照顾孩子的照片、视频、医疗记录等。
2. 协商与调解：在离婚过程中，双方应首先尝试通过协商或调解的方式解决补偿问题。这有助于减少矛盾，达成双方都能接受的解决方案。
3. 寻求法律援助：如果协商或调解不成，丈夫可以寻求法律援助，向人民法院提起诉讼，要求妻子给予经济补偿。

后续思考：

离婚不仅涉及财产分割，还涉及情感、子女抚养等多个方面。因此，在处理离婚纠纷时，除了考虑经济补偿外，还应关注双方的情感需求、子女的抚养问题等，以达成全面、公平的解决方案。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。