工厂工伤后工厂倒闭，工资及工伤赔偿一般由工伤保险基金和可能的清算财产来负责支付，具体来说：
工伤保险基金支付：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，享受相应的工伤保险待遇，这些待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴（针对一级至四级伤残）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（针对五级至十级伤残，且在与用人单位解除或终止劳动关系时享受）等。
- 当工厂倒闭时，如果工厂已经为员工缴纳了工伤保险，那么这些工伤保险待遇应由工伤保险基金来支付。工伤保险基金是由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息以及依法纳入工伤保险基金的其他资金构成的，用于支付工伤保险待遇、劳动能力鉴定费用等。
清算财产支付（如工伤保险未覆盖或不足）：
- 如果工厂倒闭时未为员工缴纳工伤保险，或者工伤保险基金支付的待遇不足以覆盖员工的实际损失，那么根据《企业破产法》的相关规定，员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等，应作为破产债权，在工厂的清算财产中优先受偿。
- 这意味着，在工厂进行清算时，员工的工伤赔偿请求会优先于其他普通债权得到处理。如果清算财产不足以支付所有优先债权，那么员工可能只能按照一定比例获得赔偿。
特殊情况说明：
- 如果工厂倒闭后，其资产被其他企业收购或合并，那么根据相关法律法规，收购方或合并方应承担原工厂的债务和责任，包括员工的工伤赔偿。
- 在实际操作中，员工应尽快向当地的劳动保障部门或社会保险经办机构申报工伤，并提交相关证明材料，以便及时获得工伤保险待遇。同时，员工也可以咨询专业的劳动法律师，了解自己的权益和可能的赔偿途径。
建议与行动：
- 作为受伤员工，你应首先确认工厂是否为你缴纳了工伤保险。如果已缴纳，及时向工伤保险基金申请待遇支付；如果未缴纳或待遇不足，则应关注工厂的清算进程，确保自己的工伤赔偿请求得到优先处理。
- 在整个过程中，保留好所有与工伤和工厂倒闭相关的证据和文件，如工伤认定书、医疗费用单据、工厂倒闭的公告或通知等，以便在需要时提供证明。
如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。