结论：只上了一个月班被撞了，在符合一定条件下，是可以获得误工费的。
法律背景与解释：
误工费的定义：误工费是指因他人侵权行为（如交通事故）导致受害人无法正常工作，从而造成的收入损失。这种损失是实际存在的，并且应当由侵权人进行赔偿。
误工费的计算依据：
- 有固定收入：如果受害人有固定收入，误工费通常按照实际减少的收入计算。这包括工资、奖金、津贴等。即使只上了一个月班，只要能够证明这段时间内的收入情况，就可以按照实际减少的收入来主张误工费。
- 无固定收入：如果受害人没有固定收入，如个体工商户、自由职业者等，误工费可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。这种情况下，工作时间的长短不是决定因素，而是行业平均工资水平。
误工费的证明材料：
- 为了获得误工费赔偿，受害人需要提供相关的证明材料，如收入证明、工资单、银行流水、纳税证明等，以证明其实际收入情况。
- 如果受害人因伤无法工作，还需要提供医疗机构出具的休假证明或病假条，以证明其误工时间。
具体建议：
- 收集证据：首先，你需要收集所有能够证明你收入情况的证据，包括工资单、银行流水、纳税证明等。同时，也要收集医疗机构出具的休假证明或病假条，以证明你的误工时间。
- 与侵权方协商：在收集到足够的证据后，你可以尝试与侵权方进行协商，要求其赔偿你的误工费。如果协商无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 提起诉讼：如果协商不成，你可以向法院提起诉讼，要求侵权方赔偿你的误工费。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的损失情况，以便法院能够做出公正的判决。
可能的情况与后果：
- 如果证据充分：如果你能够提供充分的证据来证明你的收入情况和误工时间，那么法院很可能会支持你的诉求，判决侵权方赔偿你的误工费。
- 如果证据不足：如果你无法提供足够的证据来证明你的损失情况，那么法院可能无法支持你的诉求，或者判决的赔偿金额会低于你实际损失的金额。
总结与进一步思考：
误工费是因他人侵权行为导致的实际收入损失，只要能够提供充分的证据来证明这种损失的存在和金额，就可以获得赔偿。因此，如果你只上了一个月班就被撞了，并且因此无法工作造成了收入损失，那么你有权要求侵权方赔偿你的误工费。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。