误工费的计算主要依据受害者的实际收入情况，即便只上了一个月班，也有相应的计算方式。具体来说，可以从以下几个角度来分析和计算：

1. 有固定收入的情况：

   • 如果受害者在车祸前虽然只上了一个月班，但已经与用人单位建立了劳动关系，并且有明确的工资收入证明（如工资条、银行流水等），那么误工费将按照其实际减少的收入来计算。
   • 计算方式通常是：误工费 = 实际工资收入/月 × 误工时间（以月或天为单位，根据具体情况确定）。如果只上了一个月班，但能证明这是其稳定的月收入，那么就按照这个月收入来计算误工期间的损失。

2. 无固定收入的情况：

   • 如果受害者在车祸前没有固定收入，或者虽然上了一个月班但无法证明这是其稳定的月收入（比如是试用期、临时工等），那么误工费的计算可能会参考当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资。
   • 计算方式可能是：误工费 = 当地相同或相近行业上一年度职工平均工资/月（或天）× 误工时间。这种情况下，由于无法准确反映受害者的实际收入损失，因此采用行业平均工资作为参考。

3. 特殊情况的处理：

   • 如果受害者在车祸前处于失业状态，或者虽然上班但收入极低（远低于当地最低工资标准），那么误工费的计算可能会受到一定限制。在这种情况下，可能需要结合具体情况，考虑受害者的实际生活需要和当地的经济水平来合理确定误工费。
   • 另外，如果受害者能够证明自己在车祸前有稳定的收入来源（比如有兼职、自营等），并且能够提供相应的收入证明，那么也可以按照其实际收入情况来计算误工费。

在处理这类问题时，建议受害者尽可能收集并保存好与收入相关的证据，如工资条、银行流水、劳动合同、纳税证明等，以便在需要时能够证明自己的实际收入情况。同时，如果与肇事方或保险公司就误工费的计算产生争议，可以考虑通过法律途径来解决。

如果您在处理车祸误工费问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。