结论：刚出来找工作被撞，若符合一定条件，是可以主张误工费的。
详细分析：
误工费的定义与法律依据：
- 误工费是指因他人侵权行为（如交通事故）导致受害人无法正常工作，从而造成的收入损失。根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。
主张误工费的条件：
- 存在侵权行为：即您被撞的事实是由他人的过错或违法行为导致的。
- 存在误工事实：即因被撞而无法正常工作，导致了实际收入的减少。这通常需要您提供相关的医疗证明、工作证明或收入证明等证据。
- 侵权行为与误工事实之间存在因果关系：即被撞是导致您无法工作的直接原因。
具体情形下的误工费主张：
- 若您已找到工作但尚未正式入职：
- 如果您已经与用人单位达成了就业意向，并约定了入职时间，但因被撞而无法按时入职，导致失去了该工作机会或收入，您可以尝试与用人单位协商，看是否能获得一定的补偿。同时，您也可以向侵权方主张误工费，但需要提供充分的证据证明您因被撞而失去了该工作机会或收入。
- 若您尚未找到工作：
- 在这种情况下，您可能难以直接主张误工费，因为您尚未有实际的工作收入。但是，如果您能证明因被撞而错过了某些工作机会，且这些机会原本能够为您带来一定的收入，您也可以尝试向侵权方主张一定的损失赔偿。不过，这种赔偿的数额和难度可能会相对较大。
- 若您已正式入职并因被撞而误工：
- 在这种情况下，您可以直接向侵权方主张误工费。您需要提供医疗证明（证明您因被撞而需要休息或治疗）、工作证明（证明您的工作单位和职位）以及收入证明（证明您因误工而减少的收入）等证据。
误工费的计算方式：
- 误工费的计算通常根据您的实际收入情况来确定。如果您有固定收入，误工费按照您因误工减少的固定收入计算；如果您无固定收入，可以按照您最近三年的平均收入计算；如果您无法证明最近三年的平均收入，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
建议：
- 在主张误工费时，务必收集并保存好相关证据，如医疗证明、工作证明、收入证明等。
- 如果与侵权方协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向法院提起诉讼。
- 在处理此类纠纷时，建议您咨询专业律师的意见，以便更好地了解自己的权益和维权途径。
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