结论：一边仲裁一边给公司做业务，这一行为是否可行，需根据具体情况来判断，主要涉及到仲裁期间双方的权利义务以及业务行为是否影响仲裁公正性等问题。以下从不同角度进行分析：

1. 从仲裁程序的角度：

   • 仲裁期间，双方当事人应当保持一定的行为界限，以确保仲裁的公正性和效率。如果你作为劳动者，在仲裁期间继续为公司做业务，且该业务行为与仲裁争议事项无直接关联，那么从程序上讲，这并不直接违反仲裁规则。
   • 然而，如果业务行为与仲裁争议事项有直接关联，且可能影响仲裁结果的公正性，那么这种行为可能会受到质疑。例如，如果你正在仲裁公司拖欠工资的问题，同时又在为公司提供劳务并接受报酬，这可能会让仲裁庭认为你与公司之间仍然存在正常的劳动关系，从而影响仲裁庭对拖欠工资事实的认定。

2. 从法律义务的角度：

   • 作为劳动者，在仲裁期间，你仍然有义务遵守与公司的劳动合同（如果尚未解除）以及相关的法律法规。如果业务行为违反了劳动合同中的竞业限制、保密义务等条款，或者违反了相关法律法规，那么你可能会面临法律责任。
   • 同时，作为仲裁申请人，你也有义务配合仲裁庭的调查和审理工作，提供真实、完整的证据材料。如果业务行为干扰了仲裁庭的正常工作秩序，或者影响了证据的收集和提交，那么你也可能会受到相应的法律制裁。

3. 从实际影响的角度：

   • 一边仲裁一边给公司做业务，可能会对你的个人形象和信誉产生负面影响。如果仲裁结果对公司不利，公司可能会认为你在仲裁期间仍然为其提供业务服务是一种不忠诚的行为，从而对你产生不满或报复心理。
   • 此外，这种行为也可能会影响仲裁庭对你的看法和判断。仲裁庭可能会认为你缺乏诚信或对仲裁程序不够尊重，从而在裁决时对你产生不利影响。

建议：

• 在仲裁期间，尽量避免与公司发生直接的业务往来，特别是与仲裁争议事项有直接关联的业务。如果确实需要继续为公司提供服务，建议与公司协商并签订书面协议，明确双方的权利义务和责任划分。
• 遵守仲裁程序和相关法律法规的规定，配合仲裁庭的调查和审理工作，提供真实、完整的证据材料。
• 如果对仲裁程序或相关法律法规有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和建议。