针对您提出的“车队出现事故不走工伤只走保险怎么办”的问题，这其实涉及到了对工伤保险认定条件的理解。首先，我们需要明确的是，是否能够认定为工伤，并非单纯由车队或保险公司决定，而是需要依据《工伤保险条例》的相关规定来进行判断。
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在以下情形下应当认定为工伤，其中与交通事故相关的包括：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
- 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
二、针对您问题的具体分析
如果事故发生在工作时间和工作场所内，且因工作原因导致：
- 这种情况下，无论事故责任如何划分，只要职工不存在《社会保险法》第三十七条和《工伤保险条例》第十六条规定的法定排除情形（如故意犯罪、醉酒或吸毒等），就应当认定为工伤。
- 因此，如果车队事故符合这一条件，车队应当积极为员工申请工伤认定，而不是仅走保险流程。
如果事故发生在因工外出期间，且由于工作原因导致：
- 同样地，这种情况下也不受交通事故责任限制，只要职工不存在法定排除情形，就应认定为工伤。
- 车队应为员工申请工伤认定，确保员工权益得到保障。
如果事故发生在上下班途中，且职工承担非主要责任：
- 这种情况下，职工也可以认定为工伤。
- 但如果职工承担主要责任或全部责任，则不符合工伤认定条件。不过，这并不影响职工通过其他保险途径（如车险、意外险等）获得赔偿。
三、建议行动步骤
- 核实事故情况：首先，需要核实事故发生的具体时间、地点、原因以及职工的责任划分情况。
- 咨询专业意见：建议车队或员工咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以准确判断是否符合工伤认定条件。
- 申请工伤认定：如果符合工伤认定条件，车队应积极为员工申请工伤认定，并配合相关部门进行调查和取证。
- 保险理赔：同时，车队也可以协助员工向保险公司申请理赔，以获得更全面的保障。
四、注意事项
- 不要仅凭车队或保险公司的单方面意见就放弃工伤认定的权利。
- 工伤认定和保险理赔是两个独立的流程，可以同时进行。
- 确保在申请工伤认定和保险理赔时提供完整、准确的证据材料。
综上所述，车队出现事故时，是否走工伤流程并非由车队或保险公司单方面决定，而是需要依据《工伤保险条例》的相关规定来判断。如果符合工伤认定条件，车队应积极为员工申请工伤认定，并配合相关部门进行调查和取证。同时，也可以协助员工向保险公司申请理赔，以获得更全面的保障。