如果公司不愿意为您申报工伤，您可以按照以下步骤来处理这个问题：
首先，您需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司未在这个时限内提出申请，您或者您的近亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向公司所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在提出工伤认定申请时，您需要准备并提交以下材料：
工伤认定申请表：这个表格应当包括事故发生的时间、地点、原因以及您的伤害程度等基本情况。
与用人单位存在劳动关系的证明材料：这可以是您的劳动合同、工作证、工资单等，用以证明您与公司之间存在劳动关系。
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书：这是证明您受伤或患职业病的重要文件，必须由医疗机构出具。
如果您提交的材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知您需要补正的全部材料。您按照要求补正材料后，社会保险行政部门就会受理您的申请。
另外，我还想提醒您一点，如果公司未在规定的时限内提交工伤认定申请，那么在此期间发生的符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用，将由公司来负担。这是法律对公司未履行义务的一种惩罚性规定，也是对您权益的一种保护。
最后，如果您在处理这个问题过程中遇到任何困难或疑问，比如不知道如何填写工伤认定申请表、不知道需要准备哪些证明材料等，您都可以随时向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。希望这些信息能对您有所帮助，祝您早日解决问题。