事业单位全民固定工并不直接等同于公职人员，这两者在身份和性质上存在明显的区别。以下是对这一问题的详细分析：

1. 定义与身份性质：

   • 事业单位全民固定工：这通常指的是在事业单位中，按照国家规定，通过正式招聘程序录用，并享有相对稳定的工作岗位和待遇的职工。他们的工作性质、薪酬待遇等往往受到事业单位管理条例和规定的约束。
   • 公职人员：公职人员，通常指的是在政府机关、公共机构或国有企业中担任公职，行使公共权力，履行公共职责的人员。他们的身份、职责和待遇往往受到更为严格的法律和政策约束，且通常享有更高的社会地位和声誉。

2. 职责与权力：

   • 事业单位全民固定工的主要职责是履行其所在岗位的工作任务，为事业单位的发展和服务提供支持。他们并不直接行使公共权力，也不承担公共管理的职责。
   • 公职人员则不同，他们不仅需要履行其所在岗位的工作任务，还需要行使公共权力，参与公共管理，为公众提供服务。他们的行为和决策往往受到更为严格的监督和约束。

3. 法律地位与待遇：

   • 事业单位全民固定工的法律地位和待遇主要受到事业单位管理条例和规定的约束。他们享有相对稳定的工作岗位和待遇，但并不享有公职人员所特有的法律地位和待遇。
   • 公职人员则享有更为严格的法律地位和待遇。他们的薪酬、福利、晋升等方面往往受到更为严格的法律和政策约束，且通常享有更高的社会地位和声誉。

4. 特殊情况说明：

   • 需要注意的是，虽然事业单位全民固定工并不直接等同于公职人员，但在某些特定情况下，如事业单位被纳入政府序列管理，或者事业单位全民固定工被任命为具有公共管理职责的职务时，他们可能在一定程度上享有公职人员的某些待遇和权力。然而，这并不意味着他们就完全成为了公职人员，因为他们的身份和性质仍然受到事业单位管理条例和规定的约束。

总结与建议：

事业单位全民固定工与公职人员在身份、性质、职责、权力、法律地位和待遇等方面都存在明显的区别。因此，不能简单地将事业单位全民固定工等同于公职人员。如果你对事业单位全民固定工或公职人员的身份、待遇、权益等方面有进一步的疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。