全额事业单位工作人员并不完全等同于公职人员，其是否属于公职人员需结合具体岗位的工作性质、职责以及相关法律法规来判断。以下从不同角度进行分析：

一、公职人员的定义与范围

根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，公职人员主要包括以下几类：

1. 党政机关、人大机关、政府机关、监察机关、法院、检察院、政协机关等公务员及参照公务员管理的人员；
2. 法律、法规授权或受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；
3. 国有企业管理人员；
4. 公办教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员；
5. 基层群众性自治组织中从事管理的人员；
6. 其他依法履行公职的人员。

二、全额事业单位人员的构成与分类

全额事业单位是指其经费来源全部由国家财政拨款的事业单位。其人员构成多样，主要包括：

1. 管理岗位人员：在公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理工作的人员，如公立大学校长、公立医院院长等。他们承担着对单位的管理职责，履行公共事务管理职能，属于公职人员范畴。
2. 专业技术岗位人员：如学校的普通教师、医院的普通医生等，他们主要从事专业技术工作，运用自身专业技能为社会提供服务。这类人员通常不被认定为公职人员，除非在履行职责过程中涉及法律规定的特定情形，可能会按照相关规定被纳入监督范围。
3. 工勤技能岗位人员：主要负责后勤服务、技术支持等工作，同样一般不被视为公职人员。

三、特殊情况说明

• 参照公务员管理的事业单位工作人员：部分事业单位工作人员在编制、管理和待遇上参照公务员执行，如某些群团机关工作人员。他们在某种程度上可以被视为公职人员。
• 受国家机关依法委托管理公共事务的事业单位工作人员：在履行这些职责时，他们也属于公职人员。

四、法律后果与建议

• 对于管理岗位人员：由于他们属于公职人员范畴，因此需遵守公职人员的相关法律法规，如《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和国公务员法》等，接受相应的监督和管理。
• 对于专业技术岗位和工勤技能岗位人员：虽然他们通常不被认定为公职人员，但仍需遵守事业单位的相关规定和职业道德规范，履行好自己的职责。
• 建议：全额事业单位工作人员应明确自己的岗位性质和职责，了解自己是否属于公职人员范畴，以便更好地遵守相关法律法规和职业道德规范。同时，如有任何法律疑问或需要法律帮助，可直接向我咨询。

综上所述，全额事业单位工作人员是否属于公职人员，需根据具体岗位的工作性质、职责以及相关法律法规来判断。