针对您提出的“调动工作没办成少退钱说请客吃饭该怎么办”的问题，我的结论是：这很可能涉及不合理的收费或欺诈行为，您有权要求对方全额退款，并可根据实际情况考虑是否采取进一步法律措施。 以下是我从不同角度为您详细分析的情况：
一、法律角度分析
合同关系与违约责任：
- 如果您与对方之间存在关于调动工作的书面或口头协议，且对方未能按照约定完成调动工作，那么对方的行为可能构成违约。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，违约方应当承担违约责任，包括赔偿守约方因此遭受的损失。
- 在此情况下，您有权要求对方全额退还已收取的费用，并可能要求对方赔偿您因调动工作未成功而产生的其他直接损失，如交通费、住宿费等。
不当得利与返还义务：
- 如果对方没有合法依据收取您的费用，且未能提供约定的服务（即调动工作），那么对方的行为可能构成不当得利。根据法律规定，不当得利人应当将取得的不当利益返还受损失的人。
- 因此，您有权要求对方全额退还已收取的费用，无论对方是否提出“请客吃饭”等额外要求。
二、实际操作建议
与对方协商：
- 首先，您可以尝试与对方进行友好协商，明确表达您的诉求和理由，要求对方全额退还已收取的费用。
- 在协商过程中，您可以保留好相关证据，如转账记录、聊天记录等，以备不时之需。
寻求第三方调解：
- 如果协商无果，您可以考虑寻求第三方调解机构的帮助，如消费者协会、劳动争议调解委员会等。
- 第三方调解机构可以提供中立的调解服务，帮助您与对方达成和解协议。
采取法律措施：
- 如果调解无果，或者对方拒绝退款且态度恶劣，您可以考虑采取法律措施维护自己的合法权益。
- 您可以向当地人民法院提起诉讼，要求对方承担违约责任或返还不当得利。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明对方的行为构成违约或不当得利。
三、注意事项
- 保留证据：在整个过程中，您务必保留好所有与对方沟通的记录、转账凭证等证据，以便在需要时提供证明。
- 谨慎行事：在与对方沟通或采取法律措施时，请保持冷静和理性，避免情绪化行为导致事态恶化。
- 及时咨询：如果您对法律程序或相关法律规定不熟悉，建议及时咨询专业律师（比如我）的意见，以便更好地维护自己的合法权益。
最后，我建议您根据实际情况选择合适的方式处理此事。如果对方态度诚恳且愿意全额退款，那么协商解决可能是最快捷的方式；如果对方拒绝退款或态度恶劣，那么您可能需要考虑采取更进一步的法律措施来维护自己的权益。 有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。