在工伤协商期间，仍然建议进行工伤鉴定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 工伤鉴定的法律意义：

   • 根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这一规定明确了工伤鉴定的法律地位，是后续工伤赔偿的重要依据。
   • 工伤鉴定能够客观、公正地评估职工的劳动能力受损程度，为确定伤残等级提供科学依据。伤残等级是计算工伤赔偿金额的关键因素，直接影响到职工的切身利益。

2. 工伤协商与工伤鉴定的关系：

   • 工伤协商是职工与用人单位就工伤赔偿事宜进行协商的过程。虽然协商过程中双方可以就赔偿金额、支付方式等事项进行讨论，但协商结果往往缺乏法律强制力。
   • 工伤鉴定则是由专业机构根据职工的伤情和劳动能力受损情况进行的科学评估，其结果具有权威性和法律效力。在协商过程中，工伤鉴定结果可以作为双方协商的参考依据，确保协商结果的公平性和合理性。

3. 未进行工伤鉴定的风险：

   • 如果未进行工伤鉴定，职工在协商过程中可能无法准确了解自己的伤残等级和劳动能力受损程度，从而难以确定合理的赔偿金额。
   • 在后续的法律程序中，如协商不成需要提起诉讼或申请仲裁时，未进行工伤鉴定可能导致职工因缺乏关键证据而面临不利后果。

4. 实际操作建议：

   • 在工伤协商期间，职工应尽快向当地劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定。鉴定过程中，应积极配合鉴定机构的工作，提供必要的医疗资料和证明文件。
   • 拿到工伤鉴定结果后，职工可以根据鉴定结果与用人单位进行协商。如果协商不成，职工可以依据鉴定结果向社会保险经办机构申请工伤赔偿，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

总结来说，工伤协商期间进行工伤鉴定是必要的。它不仅有助于职工准确了解自己的伤残等级和劳动能力受损程度，为协商提供科学依据，还能在后续的法律程序中为职工提供有力支持。因此，建议职工在工伤协商期间尽快进行工伤鉴定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。