结论：高校导师以劳务名义从纵向课题请款后，款项一般不可以收回己用，否则可能涉及违规甚至违法，但在特定合法合规情形下存在例外。 具体分析如下：

违规或违法层面

1. 违反科研经费管理规定 纵向课题的经费通常有严格的管理和使用规范，这些规范旨在确保科研经费专款专用，用于课题研究相关的合理支出，如设备购置、材料采购、人员劳务等。高校导师以劳务名义请款，若将款项收回己用，明显违背了经费使用的初衷和规定。例如，某高校导师申请了国家自然科学基金纵向课题，在经费预算中明确列支了参与课题研究的研究生劳务费，但导师却将这部分款项收回自己账户，这种行为就违反了国家自然科学基金对于经费使用的规定，可能会面临基金管理机构的处罚，如追回违规使用的经费、限制后续课题申请等。
2. 涉嫌贪污或职务侵占 如果导师利用职务上的便利，将本应属于课题研究使用的劳务款项非法占为己有，数额较大的，可能构成贪污罪或职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪；公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。高校导师在纵向课题中通常具有一定的职务身份，若其将劳务款项收回己用且数额达到一定标准，就可能触犯上述罪名，面临刑事处罚。

合法合规的例外情形

1. 符合规定的劳务报酬领取 如果导师在课题研究中确实提供了劳务，并且按照课题经费管理规定和学校的相关政策，可以领取相应的劳务报酬，那么在这种情况下，导师领取劳务款项是合法合规的。例如，某些纵向课题允许课题负责人根据实际贡献领取一定比例的劳务费，导师在完成相应工作任务后，按照规定程序申请并领取劳务费，这是合理的收入，不属于收回己用的违规行为。
2. 经批准的经费调整使用 在课题研究过程中，如果出现特殊情况，需要对经费使用进行调整，且经过课题主管部门和学校的批准，将原本用于劳务的款项调整用于其他与课题研究直接相关的支出，这种情况下也不属于违规收回己用。比如，由于课题研究需要，原本计划用于劳务的经费需要用于购买急需的实验设备，经相关部门批准后进行了经费调整，这是符合规定的操作。