上班期间双肾渗出是否属于工伤，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：
一、工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。若双肾渗出是由于工作原因直接导致的，比如工作中接触了有毒有害物质，或者长时间保持某种姿势工作导致肾脏负担过重等，那么有可能被认定为工伤。
二、双肾渗出的可能原因及工伤认定
工作原因直接导致：
- 如果双肾渗出是由于工作中接触了有毒有害物质，如化学物质、重金属等，且这些物质对肾脏造成了损害，那么这种情况很可能被认定为工伤。
- 如果长时间从事重体力劳动，或者长时间保持某种姿势工作，导致肾脏负担过重，进而引发双肾渗出，且这种工作状态与肾脏损害之间存在直接的因果关系，那么也有可能被认定为工伤。
非工作原因导致：
- 如果双肾渗出是由于个人疾病、生活习惯（如长期熬夜、饮食不规律等）或其他非工作原因导致的，那么这种情况通常不会被认定为工伤。
三、工伤认定的程序及建议
及时就医并保留证据：
- 如果上班期间出现双肾渗出等症状，应及时就医，并保留好相关的医疗记录、诊断证明等证据。
向用人单位报告并申请工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
配合调查并等待认定结果：
- 在工伤认定过程中，社会保险行政部门会进行调查核实，职工应积极配合，提供必要的证据和资料。
- 等待社会保险行政部门的认定结果，如果认定为工伤，则可以享受相应的工伤保险待遇。
总结来说，上班期间双肾渗出是否属于工伤，需要结合具体情况来判断。如果是由工作原因直接导致的，且符合工伤认定的条件，那么有可能被认定为工伤。如果对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。