在公司上班期间得了高血压肾病，通常不算工伤。具体分析如下：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定一般需要满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形。而高血压肾病作为一种疾病，其发病原因复杂，往往与多种因素有关，不一定直接与工作相关。

2. 高血压肾病的性质：

   • 高血压肾病通常是由于长期高血压控制不佳，导致肾脏血管受损，进而引发的肾脏疾病。这种疾病更多地与个人的健康状况、生活习惯以及遗传因素等有关，而非直接由工作原因引起。

3. 特殊情况的考虑：

   • 如果高血压肾病是由于工作环境恶劣（如高温、高噪声等）、过度劳累、精神紧张等与工作直接相关的因素诱发或加重，并且经过相关医疗机构的诊断，确认与工作存在直接关联，那么在这种情况下，有可能被认定为工伤。但这种情况较为特殊，且需要充分的证据支持。

4. 实际操作的建议：

   • 如果您认为自己的高血压肾病与工作有关，并且符合工伤认定的特殊条件，建议您尽快收集相关证据，如工作环境的照片、工作强度的证明、医疗机构的诊断报告等，并向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门会根据您提供的证据和相关法律法规进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。

总而言之，一般情况下，在公司上班期间得了高血压肾病不算工伤。但如果您认为自己的情况符合工伤认定的特殊条件，可以依法申请工伤认定。如果您对此类法律问题还有疑问，欢迎随时向我咨询。