针对您提出的“个人挂靠公司出了工伤事故，现在出现了行政处罚，公司个人需要承担什么责任”的问题，以下是我的详细解答：
行政处罚的承担主体：
- 在个人挂靠公司进行经营活动的情境下，若发生工伤事故并因此受到行政处罚，首先需明确的是，行政处罚通常是针对违法行为的主体进行的。若挂靠行为本身违反了相关法律法规（如未取得相应资质而挂靠经营），则公司和挂靠个人均可能因共同违法行为而受到行政处罚。
- 具体来说，如果挂靠个人以公司的名义进行经营活动，且公司明知或应知挂靠行为而未予制止或纠正，那么公司可能因未尽到管理责任而受到行政处罚。同时，挂靠个人作为实际经营者，若其行为违反了法律法规，也将直接承担行政处罚的责任。
工伤事故赔偿责任的划分：
- 在工伤事故赔偿方面，根据《工伤保险条例》及相关法律规定，用人单位（即被挂靠的公司）应承担工伤保险责任。这意味着，即使挂靠个人是实际经营者，公司仍需对工伤职工进行赔偿，包括支付工伤医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
- 然而，这并不意味着挂靠个人可以完全免除责任。如果挂靠个人与被挂靠公司之间存在明确的约定，或者挂靠个人在事故中存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），则挂靠个人也可能需要根据其过错程度承担相应的赔偿责任。
可能的法律后果及建议：
- 对于公司而言，除了可能面临的行政处罚外，还需承担工伤赔偿的民事责任。这可能对公司的财务状况和声誉造成严重影响。因此，公司应加强对挂靠行为的管理和监督，确保挂靠经营活动符合法律法规要求。
- 对于挂靠个人而言，除了可能面临的行政处罚和民事赔偿外，还可能因违法行为而受到刑事处罚（如构成重大责任事故罪等）。因此，挂靠个人应严格遵守法律法规，确保经营活动的合法性和安全性。
- 建议：在发生此类情况时，公司和挂靠个人应积极配合相关部门的调查和处理工作，如实提供证据和信息。同时，双方可以协商确定赔偿责任的划分和承担方式，以减轻法律后果。如果无法协商一致，可以寻求法律途径解决争议。
总结来说，个人挂靠公司出了工伤事故并受到行政处罚时，公司和挂靠个人均可能根据具体情况承担相应的行政责任、民事责任甚至刑事责任。因此，双方应严格遵守法律法规，加强管理和监督，确保经营活动的合法性和安全性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。