您好，关于协议离职的钱是否需要上税的问题，这主要取决于您取得的一次性补偿收入的金额以及当地的税收政策。

首先，根据《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)的规定，个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入（这包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，是免征个人所得税的。这是国家为了保障劳动者在离职时能够获得一定的经济保障，而给予的一项税收优惠政策。

然而，如果您取得的一次性补偿收入超过了当地上年职工平均工资的3倍数额，那么超出的部分就需要缴纳个人所得税了。这部分收入不并入当年综合所得，而是单独适用综合所得税率表来计算纳税。具体的计算方法，您可以参考《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的相关规定，即将一次性经济补偿收入视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均，然后按照税法规定计算缴纳个人所得税。

另外，需要注意的是，不同地区的税收政策可能会有所不同。例如，根据《国家税务总局深圳市税务局关于调整深圳市2025年度个人所得税相关税前扣除及免征标准的通告》，自2025年6月1日（税款所属期）起，深圳市个人与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入的免税标准调整为531171元（含本数），超过的部分则按照相关规定计算征收个人所得税。

因此，在回答您的问题时，我需要了解您所在地区的具体税收政策以及您取得的一次性补偿收入的金额，才能给出更准确的答案。不过，一般来说，只要您的一次性补偿收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内，就不需要缴纳个人所得税。如果超过了这个数额，就需要按照相关规定缴纳税款了。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。