利用老公职权到私营企业打工是否违规，需分情况讨论，关键在于是否利用了老公的职权便利以及是否违反了相关法律法规或公司规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 若未利用老公职权，仅是正常打工：

   • 在这种情况下，你到私营企业打工的行为本身并不违规。你作为劳动者，有权选择自己的就业单位和岗位，只要符合劳动法律法规的规定，如签订劳动合同、获得合法报酬等，就是合法的。

2. 若利用了老公职权便利：

   • 违反公司规定：如果私营企业有明确规定禁止员工利用亲属关系谋取不正当利益，或者对利用职权便利进行的行为有明确的禁止性规定，那么你利用老公职权到该企业打工的行为就可能违反公司规定，面临内部纪律处分。
   • 违反法律法规：更严重的是，如果利用老公职权的行为涉及到了贪污、受贿、滥用职权等违法犯罪行为，那么不仅你可能面临法律责任，你老公也可能因渎职或共同犯罪而受到法律制裁。例如，如果你老公利用职权为你谋取不正当利益，如安排高薪岗位、提供特殊待遇等，而你明知并接受这些利益，就可能构成共同受贿或滥用职权等犯罪。
   • 影响公平竞争：即使你的行为没有直接违反法律法规或公司规定，但如果利用老公职权的行为破坏了市场的公平竞争环境，损害了其他劳动者的合法权益，也可能引发社会舆论的谴责和道德上的质疑。

法律建议：

• 遵守法律法规和公司规定：无论在哪种情况下，你都应该严格遵守国家的法律法规和私营企业的规章制度，不利用任何职权便利谋取不正当利益。
• 明确界限：如果你老公在私营企业担任管理职务或拥有一定职权，你应该明确与他保持适当的界限，避免因为亲属关系而引发不必要的麻烦和争议。
• 咨询法律意见：如果你对利用老公职权到私营企业打工的行为是否违规存在疑问或担忧，建议及时咨询专业律师的意见，以便更好地了解自己的法律风险和应对策略。

可能后果：

• 如果你的行为被认定为违规或违法，你可能面临内部纪律处分、法律责任以及社会舆论的谴责等后果。这些后果不仅会影响你的职业生涯和声誉，还可能对你的个人生活和家庭关系造成负面影响。

总之，利用老公职权到私营企业打工是否违规取决于具体行为是否违反了法律法规或公司规定。为了保护自己的合法权益和避免不必要的麻烦，建议你严格遵守相关规定和法律要求，并在有疑问时及时咨询专业律师的意见。如有任何法律问题，都可以直接向我咨询。