公职人员上班接私活是否违法，需根据具体情况来判断，但通常这种行为是不被允许的，且可能涉及违法违纪。以下从不同角度进行分析：

1. 从公务员法角度：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员应当遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德，同时不得有违反职业道德、社会公德和家庭美德的行为。上班期间接私活，很可能分散工作精力，影响本职工作的完成，甚至可能利用职务之便为私活谋取利益，这明显违反了公务员的职业操守和纪律要求。
   • 若公务员在上班期间接私活，且该行为严重影响了本职工作，或者利用职务之便为私活谋取不正当利益，那么这种行为很可能构成违纪，甚至可能触犯法律，如贪污受贿等。

2. 从单位规章制度角度：

   • 许多公职单位都有明确的规章制度，禁止员工在上班期间从事与工作无关的活动，包括接私活。这是为了维护单位的正常工作秩序，确保员工能够全身心地投入到本职工作中。
   • 如果公职人员违反了单位的规章制度，在上班期间接私活，那么单位有权根据规章制度对其进行相应的处理，如警告、记过、降职、开除等。

3. 从实际后果角度：

   • 上班接私活不仅可能影响公职人员的职业声誉和职业发展，还可能对其个人生活产生负面影响。例如，如果因接私活而疏忽了本职工作，导致工作失误或事故，那么公职人员可能需要承担相应的法律责任。
   • 此外，如果公职人员利用职务之便为私活谋取利益，还可能涉及贪污受贿等违法行为，这将对其个人前途和家庭造成极大的损害。

法律建议：

• 作为公职人员，应当严格遵守公务员法和单位的规章制度，不得在上班期间接私活。
• 如果确实有需要处理私人事务的情况，应当合理安排时间，确保不影响本职工作的完成。
• 如果因接私活而引发了法律纠纷或纪律处分等问题，建议及时咨询专业律师或相关机构，以便妥善处理。

总之，公职人员上班接私活通常是不被允许的，且可能涉及违法违纪。因此，建议公职人员严格遵守相关规定和纪律要求，全身心地投入到本职工作中。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。