针对您提出的“公司不给盖章怎么办”的问题，这通常涉及到需要公司配合完成某些官方流程或文件签署的情况，比如工伤认定、劳动能力鉴定等。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，公司不给盖章可能涉及多种情况，但无论哪种情况，您都有权利维护自己的合法权益。针对不同场景，您可以采取以下措施：

1. 了解具体原因：

   • 尝试与公司沟通，了解公司不给盖章的具体原因。有时候，公司可能因为内部流程、管理疏忽或是对某些事项存在误解而拒绝盖章。
   • 如果沟通无果，您可以要求公司出具书面说明，明确拒绝盖章的理由。

2. 针对工伤认定或劳动能力鉴定等场景：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，如果公司不配合进行工伤认定或劳动能力鉴定，您有权自行向相关部门提出申请。
   • 对于工伤认定，您可以向当地的社会保险行政部门（如人社局）提交工伤认定申请，并提供相关证据材料，如事故报告、医疗证明等。
   • 对于劳动能力鉴定，如果公司不为您做鉴定申请，您可以自己本人或近亲属向所属社保经办机构提出鉴定申请，并提供工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料。

3. 寻求法律援助或劳动仲裁：

   • 如果公司无正当理由拒绝盖章，且影响了您的合法权益，您可以考虑寻求法律援助或向劳动仲裁委员会申请仲裁。
   • 劳动仲裁委员会可以就您与公司之间的劳动争议进行调解或裁决，包括确认劳动关系、要求公司履行盖章义务等。

4. 保留证据并准备应对：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与公司沟通的记录、书面说明、相关证据材料等。
   • 这些证据将在您寻求法律援助或劳动仲裁时发挥重要作用。

5. 了解并行使其他权利：

   • 根据相关法律法规，您还可能享有其他权利，如要求公司支付因拒绝盖章而给您造成的损失、要求公司纠正不当行为等。

最后，我想强调的是，面对公司不给盖章的情况，您不必过于焦虑或无助。通过了解相关法律法规、积极与公司沟通、寻求法律援助或劳动仲裁等途径，您完全有能力维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。