结论：在快手工会只待一天且没有线下合同的情况下，您通常是可以退出工会的，但具体还需根据工会规定和实际情况来判断。以下是从不同角度的详细分析：
一、工会与成员关系的基本法律原则
工会作为劳动者自愿结合的群众组织，其与成员之间的关系主要基于自愿、平等和协商的原则。这意味着，成员有权根据自己的意愿选择加入或退出工会，除非受到法律或工会章程的特别限制。
二、没有线下合同的情况分析
合同形式不影响退出权：
- 即便您与工会之间没有签订线下的书面合同，这并不影响您作为工会成员的基本权利，包括退出工会的权利。合同的形式（书面或口头）并不改变成员与工会之间的基本法律关系。
工会规定与退出程序：
- 尽管没有线下合同，但工会可能仍有其内部的规章制度或退出程序。这些规定可能涉及退出的通知期限、方式等。因此，在决定退出前，建议您先查阅工会的章程或相关规定，了解具体的退出程序。
- 如果工会没有明确的退出规定，或者规定不合理、不合法，您仍有权根据自己的意愿退出工会。
三、实际操作建议
与工会沟通：
- 在决定退出前，您可以先与工会的管理层或相关负责人进行沟通，表达您的退出意愿，并询问具体的退出程序。这有助于避免不必要的误解和纠纷。
保留证据：
- 如果您与工会之间有任何形式的沟通或交易记录（如聊天记录、邮件等），建议您妥善保留这些证据。这些证据可能在未来的纠纷解决中起到关键作用。
寻求法律帮助：
- 如果您在退出过程中遇到任何阻碍或纠纷，如工会拒绝您的退出申请、要求您支付不合理费用等，您可以寻求法律帮助。作为专业律师，我可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。
四、可能的法律后果
- 如果您按照工会的规定和程序成功退出工会，那么您将不再享有工会成员的权利和义务，也不再受工会章程的约束。
- 如果您未经工会同意擅自退出，或者违反了工会的规章制度，工会可能会根据其规定对您采取一定的措施，如扣除部分费用、限制您在工会内的某些权益等。但这些措施必须合法、合理，且不得侵犯您的合法权益。
总结与建议：在快手工会只待一天且没有线下合同的情况下，您通常有权退出工会。但为了确保顺利退出并避免不必要的纠纷，建议您先查阅工会的章程或相关规定，了解具体的退出程序，并与工会进行沟通。如果遇到任何问题或纠纷，您可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。