铁路职工因工死亡时，其近亲属确实有权依据《工伤保险条例》及相关铁路行业规定（如适用）来获得相应的赔偿。以下是对这一问题的详细解答：
赔偿项目及具体标准
丧葬补助金
- 您的近亲属将获得6个月的统筹地区上年度职工月平均工资作为丧葬补助金。这笔费用旨在帮助家庭处理丧葬事宜，支付主体通常是工伤保险基金。如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。
供养亲属抚恤金
- 对于由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，如配偶、父母、子女等，他们有权获得供养亲属抚恤金。
- 具体标准为：配偶每月可获得工亡职工本人工资的40%；其他亲属每人每月可获得30%；如果是孤寡老人或孤儿，则在上述基础上增加10%。
- 需要注意的是，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，且抚恤金会根据职工平均工资和生活费用的变化适时调整。
一次性工亡补助金
- 您的近亲属还将获得一次性工亡补助金，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这笔费用旨在提供一次性的经济补偿，帮助家庭度过难关。
特别情况说明
- 如果职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害被视同工伤死亡，或者因战、因公负伤致残后在用人单位旧伤复发死亡，他们同样享受上述工亡待遇。
- 另外，如果职工因公外出期间下落不明，或者在工作时间和工作岗位突发疾病死亡（或者在48小时内经抢救无效死亡），这些情况也视同为工伤，近亲属同样有权获得相应的赔偿。
工伤认定流程
- 职工所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果特殊情况需要延长，可以适当延长申请时限。
- 如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
注意事项
- 在申请赔偿时，请确保所有赔偿项目的计算准确无误，并符合法律法规的规定。
- 积极与相关部门和单位沟通协调，确保赔偿工作能够顺利进行。
- 如果需要，您可以寻求专业律师的帮助，他们可以根据具体情况为您提供专业的法律建议和帮助，确保您的合法权益得到充分保障。
综上所述，铁路职工因工死亡的赔偿问题涉及多个方面，包括赔偿项目、标准以及工伤认定流程等。作为近亲属，您应该了解相关法律法规，并在必要时寻求专业律师的帮助以维护自身权益。