铁厂工人出事故死亡，其家属可获得的赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体金额需根据实际情况计算。以下是对各项赔偿的详细说明：

1. 丧葬补助金

   • 标准：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 作用：用于支付与丧葬相关的费用，如遗体处理、火化、墓地等。
   • 计算公式：\(丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 \times 6\)
   • 举例：若某统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，则丧葬补助金为\(6000 \times 6 = 36000元\)。

2. 供养亲属抚恤金

   • 发放范围：由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，如配偶、子女、父母等。
   • 具体标准：
     • 配偶每月40%的职工本人工资。
     • 其他亲属每人每月30%的职工本人工资。
     • 孤寡老人或孤儿在上述基础上每人每月增加10%。
   • 注意事项：
     • 各供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。
     • 供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定，通常包括直系亲属和有一定依赖关系的旁系亲属。
   • 举例：若铁厂工人老李生前每月工资8000元，其配偶无劳动能力且依靠老李提供主要生活来源，则配偶每月可领取抚恤金\(8000 \times 40\% = 3200元\)；若老李还有一个未成年子女，则该子女每月可领取抚恤金\(8000 \times 30\% = 2400元\)。

3. 一次性工亡补助金

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 作用：帮助死者家属应对未来的经济压力，如生活费用、子女教育等。
   • 计算公式：\(一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 \times 20\)
   • 举例：若2023年全国城镇居民人均可支配收入为50000元，则一次性工亡补助金为\(50000 \times 20 = 1000000元\)。

特殊情况处理：

• 若用人单位未为铁厂工人缴纳工伤保险费，则上述应由工伤保险基金支付的赔偿项目全部由用人单位承担。
• 对于因设备故障、管理疏忽等第三方责任导致的事故，家属在获得工伤保险赔偿的同时，还可以向责任方主张侵权损害赔偿，但医疗费等重复项目不得重复主张。

操作建议：

• 在处理铁厂工亡赔偿事宜时，建议家属尽快联系当地的劳动保障部门或直接向我咨询，以获取具体的法律指导和帮助。
• 务必保留好所有与工伤事故相关的证据材料，如事故现场照片、医疗记录、证人证言、劳动合同、工资记录等，以便在需要时进行举证。
• 尽快向当地社会保险行政部门申报工伤，以便启动工伤保险赔付程序。

希望以上信息能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。